| 國立中山大學校友服務中心電子報
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| 2025年10月【第112期】 |
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頭條版面
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助力大高雄醫療發展 臺大醫學院前副院長許博欽任中山大學副校長
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國立中山大學、國立臺灣大學及高雄市政府衛生局三方，日前簽署醫療合作契約，整合臨床及學術資源，協助市立民生醫院提升整體醫療服務品質。中山大學今宣布，正式借調臺灣大學醫學院前副院長許博欽出任副校長，並將擔任衛生局所屬市立醫院聯合管理中心委員會召集人，協助建構更完善及全人的醫療照護網絡，推動民生醫院升級轉型，規劃建立完整的附設教學醫院體制。許博欽強調，他將扮演「北臺大、南中山」的橋樑，期許自己將臺大百年醫學院的經驗帶進高雄，為南部醫療扎根。
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校園焦點
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中山大學校長李志鵬率團赴美 延攬國際人才、深化校友連結
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國立中山大學為推動學術卓越與國際化，並讓世界看見臺灣高教實力，校長李志鵬於9月16日至24日率領行政與學術團隊赴美，行程涵蓋紐約、矽谷與洛杉磯。這趟「跨海之旅」，既是為了延攬國際人才，也為凝聚校友情誼，更展現了中山大學邁向世界一流大學的決心。
李志鵬校長指出，中山大學正全力打造雙語化校園，營造多元文化交融的學習環境，期望吸引國內外優秀學者與年輕研究人才加入。他強調：「我們希望讓世界看見台灣優秀的高等教育環境，也讓國際人才認識中山大學結合山海之美的生活品質與卓越學術實力。」
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SEMICON Taiwan國際半導體展登場 半導體學院院長黃義佑獲頒「產學貢獻獎」
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全球最具影響力的半導體產業盛會之一——第30屆SEMICON Taiwan 2025國際半導體展於9 月10至12日在台北南港展覽館盛大登場，今年共有17國設立國家館，較去年13國更顯增加，並有超過60國、1,200 家半導體相關企業參加，共計4,100個展位吸引近10萬名觀展人士，規模為歴年之最。適逢30週年，今年大會首度頒發「產學貢獻獎」，由副總統蕭美琴頒獎給國立中山大學半導體及重點科技研究學院院長黃義佑等5名培育半導體產業科技人才有多年具體績效的學界代表。
主辦單位表示，今年展覽主題為「世界同行 創新啟航（Leading with Collaboration. Innovating with the World.）」，期許台灣半導體可以擴大與各國的合作進而成為全球半導體的造山者，展會以「世代交融、創造多元生態」為主軸，首度規劃完整專區與系列論壇，涵蓋人才培育、技術交流到永續發展，全面展現台灣半導體產業在AI創新浪潮中的前瞻視野以及全球供應鏈的磁吸力。
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共推地方創生 臺日聯盟首長會議展USR成果
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作為「臺日大學地方連結與社會實踐聯盟」創始學校之一，國立中山大學團隊赴日本高知大學參與「2025臺日聯盟首長會議暨新實踐國際研討會」，針對臺日兩國大學間的校際結盟，進行學術教學合作與產業連結之經驗交流，期望能在大學社會實踐及永續發展，以及高等教育投入地方創生等議題，開創更深度的國際合作，讓大學能夠更有效的協助區域發展，實踐大學社會責任。
臺日聯盟於2019年在國科會人文創新與社會實踐計畫（HISP）辦公室及教育部大學社會責任（USR）推動中心共同規畫下推動創立，以深化臺日兩國大學在地方連結與社會實踐之合作交流，目前成員共有6所臺灣大學與4所日本大學。聯盟每年度舉辦首長會議暨學術研討會，今年由會長所屬學校高知大學與副會長所屬學校國立臺灣海洋大學，共同於日本高知市舉辦。中山大學由校長李志鵬帶領副永續長楊靜利、永續發展辦公室執行長吳涵瑜共同出席，分享中山大學社會責任與地方創生投入成果，並表達希望跟日本聯盟學校合作，以大學做為平臺，促成臺日之的公部門合作，以更有效率地推動地方創生的發展。
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全球首證實！ 中山大學研究：海洋增鹼可吸碳、緩解酸化
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海洋酸化現象有望透過增鹼方式緩解！國立中山大學海洋科學系助理教授雷漢杰分析一份長達26年的南海觀測數據資料，首次發現海水鹼度呈上升趨勢，證實海洋自然鹼化現象，並能提升二氧化碳吸收能力28%、減緩海洋酸化速度14%。首度證實海洋鹼化有助於長期碳移除，足見對海洋施行人工增鹼技術確實可行，為因應氣候變遷的重要策略。成果獲國際知名期刊「地球物理研究快報」（Geophysical Research Letters）刊登。
中山海洋科學系助理教授雷漢杰表示，自工業革命以來，人類活動產生大量的二氧化碳；海洋以海氣交換的方式，吸收約26%人為排放的二氧化碳，卻因此導致酸化，威脅海洋生態環境。近年來，聯合國政府間氣候變遷專門委員會（IPCC）強調，若要達成淨零排放目標，僅靠減碳並不足夠，還必須結合「碳移除」技術，透過人為方式「增加海水的鹼度」便是其中一項創新的方法。
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中山大學攜手孔敬大學 創設泰國專班招生基地
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為因應近年臺灣大專院校招生不易與多重產業嚴重缺工的雙重挑戰，教育部推出「國際產業人才教育專班（International Industrial Talents Education Special Program，簡稱 INTENSE Program，又稱新型專班）」。這項計畫結合政府、企業與大學的力量，依照產業需求來培養人才，吸引優秀的國際學生來臺灣念書，並在畢業後留下工作。重點領域鎖定在理工、金融與半導體等臺灣最需要的人才方向。為實地推動計畫，中山大學國際長李明軒率領理學院院長李志聰、化學系主任謝淑貞、泰國計畫專案經理王芊灃與國際處同仁前往泰國東北地區的孔敬大學（Khon Kaen University）勘察環境，並與孔敬大學簽署合作協定。雙方以「國際產業人才教育專班」為合作契機，期待深化學術與產業的交流。
中山大學國際長李明軒指出，該專班已在印尼、越南與菲律賓設立招生據點並取得成效，今年進一步拓展到泰國。學生不僅能獲得全額獎學金和每月生活津貼，還能透過特別設計的課程和企業實習增加實務經驗。畢業後，學生將依照受獎年限在臺工作，形成讓學界和產業都受惠的人才循環。
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校園活動
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從在地創生到企業淨零 管院永續共識營凝聚校園量能
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企業近年因應全球政經局變動快速，永續、淨零政策更動，致使對綠領、管理人才需求大增。中山大學管理學院作為國內商管、綠領人才培育重鎮，為提升教師教學能量，與管院USR計畫共同舉辦「2025永續共識營」，邀請那顆炭國際有限公司創辦人李政憲、資誠永續發展服務股份有限公司協理吳宜佩、經理林于涵，分享地方創生推動經驗及企業永續趨勢等。
中山大學管理學院院長林豪傑表示，本屆共識營不同以往，除了以教師為主要參與對象，更廣邀管院及系所辦公室行政團隊們參與，期能培力教師將所學轉化至課堂傳授給學生、涵養職員工永續概念之外，亦期待彼此凝聚對校園永續發展的共識，讓利害關係人共同認識和支持推動。
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激盪社福提案 公事所培力阿福食物銀行辦工作坊
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社福團體運作爭取企業資源挹注並非易事，國立中山大學公共事務管理研究所副教授蔡錦昌結合實習課程，帶領學生團隊與高雄市慈善團體聯合總會所設立的阿福食物銀行合作，透過多位社區夥伴的參與，針對阿福食物銀行「誰來午餐」專案舉辦「募資提案設計工作坊」集思廣益，協助在地社福團體。工作坊邀請澄楉永續有限公司CSR社會策略顧問翁皓梅擔任業師，透過多個成功募資案例的分享以及募資提案八大核心的講授，引領參與者進行分組討論，藉由各組成員的想法激盪，進一步梳理阿福食物銀行的優勢與可運用的資源，盼能以此次工作坊交流為基礎，打造具有影響力的募資提案。
工作坊首先由公事所學生簡介「誰來午餐」的專案內容以及利用社會行銷知識所提出的「巡迴行動站」初步構想。業師翁皓梅進一步分享，企業募資不僅是「募款」，更重要的是「募人」與「募心」，強調與利害關係人建立情感連結的重要性。她指出募資是行動的成果，而服務則是將過程中感動人心的故事分享出去。翁皓梅同時也舉例說明，進一步歸納案例成功關鍵，以提供阿福食物銀行未來可借鏡之策略。
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